新華社北京10月28日電（記者葉昊鳴、王優玲）記者28日從人力資源和社會保障部了解到，此次中央機關及其直屬機構2018年度考試錄用公務員工作中，中央機關直屬機構市地級以下職位，原則上安排15%左右的計劃用于定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，重點招錄大學生村官。

　　據人社部有關負責人介紹，本次“國考”工作中，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。市地級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主，引導和鼓勵優秀高校畢業生報考基層職位。

　　這位負責人表示，對艱苦邊遠地區縣區級以下職位，采取適當降低學歷要求、放寬專業限制、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，并設置一定數量的縣區級以下職位面向當地戶籍、生源或在當地長期生活、工作的人員招考，落實新錄用公務員最低服務年限。

　　這位負責人指出，對銀監會、證監會特殊專業職位和中央對外聯絡部、外交部、商務部等部門的8個非通用語職位，以及公安機關人民警察職位實行“2+X”考試模式，即除行政職業能力測驗、申論兩門公共科目考試外，還需要統一參加專業科目考試或外語水平測試。

　　這位負責人要求，招錄機關將全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容。

　　這位負責人強調，將嚴厲打擊助考作弊集團和培訓機構涉考犯罪行為。對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施，建立健全公務員錄用考試誠信檔案。嚴格按照《刑法修正案（九）》和《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》處理考試作弊人員。建立健全考試安全責任追究機制。