為適應新形勢對林草科技人才工作的要求，充分發揮高層次創新人才在林草科技創新發展中的引領和示范作用，加快建立一支規模可觀、結構合理、素質優良的林草科技創新人才隊伍，經國家林業和草原局研究決定，現組織開展林草科技創新人才推薦選拔工作。有關安排通知如下。

　　一、選拔范圍

　　林業和草原系統內高校和科研機構以及承擔我局科技平臺任務的科研院所和高校中的人才和團隊。

　　二、推薦方式

　　1.各省林業和草原主管部門組織推薦本地區系統內高校和科研機構中的人才或團隊。

　　2.中國科學院、中國工程院院士提名推薦，每人可推薦人才不超過2名，團隊不超過1個。

　　三、目標任務

　　根據《林草科技創新人才建設計劃實施方案》的部署，2019年遴選青年拔尖人才、科技創新領軍人才、創新團隊各10個。

　　四、條件要求

　　推薦人才和團隊成員應熱愛祖國，甘于奉獻，具有科學精神，嚴守學術道德和職業操守。

　　（一）林業和草原青年拔尖人才應具備以下條件

　　——在林業和草原重點領域研究方面已取得突出學術成果，獲得國內較高學術成就，具有較好發展潛力，有一定社會影響，有望進入世界科技前沿。

　　——一般應有承擔國家自然科學基金課題或者省部級以上重大科研項目的經歷。

　　——年齡不超過35周歲(1984年3月1日及以后出生)。

　　（二）林業和草原科技創新領軍人才應具備以下條件

　　——在科研一線從事研究開發工作，學術水平高，研究方向符合林業和草原科技前沿發展趨勢，具有承擔重大研究課題的經歷，取得國內外同行公認的重要創新成果；具有帶領本學科（或相關學科）趕超或引領國際先進水平的能力。

　　——工作認真負責，責任心強，具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力。

　　——一般應具有副高級以上專業技術職務，年齡不超過45周歲(1974年3月1日及以后出生)。

　　（三）林業和草原科技創新團隊應具備以下條件

　　——有穩定的研究方向，符合我國林業和草原重點發展需求，屬于國家和行業中長期科學和技術發展規劃的重點領域或國際重大科技前沿熱點問題。

　　——團隊承擔重大科研項目或重點工程或重大建設項目的重點研發任務。

　　——團隊創新業績突出，研發水平居我國林業和草原領域前列，并具有持續創新能力和較好的發展前景。

　　——團隊結構穩定、合理，核心成員一般不少于5人、不超過15人。

　　——團隊負責人責任心強，在團隊中有較強的凝聚作用和威信。

　　五、有關要求

　　1.各推薦單位要高度重視，嚴格標準，規范程序，認真把關，堅持優中選優，質量第一，研究提出推薦人選，確保人選質量。堅持破除“四唯”和摒棄繁縟程序，盡量簡化。

　　2.各推薦單位于2019年3月25日前將推薦表審核后加蓋公章（一式1份），以公文形式報送國家林業和草原局科技司。院士提名推薦者，經院士簽名后將推薦表寄至國家林業和草原局科技司。同時推薦表電子版請發送至kjsjhc@126.com。

　　3.對推薦的人選，科技司將采取一定形式進行了解、論證和咨詢，提出建議名單，按照相關程序予以公布。

　　4.建立退出機制，對違反政治紀律和政治規矩、違法違紀、違反社會公德和學術道德，學術行為不端等情形的，發現后即強制退出。對違背科研誠信要求的行為，嚴格按照國家關于加強科研誠信建設的有關規定追究責任。

　　六、聯系方式

　　聯系電話：劉烜孜 010-84238700

　　電子郵箱：kjsjhc@126.com

　　郵寄地址：北京市東城區和平里東街18號，國家林業和草原局科學技術司創新發展處（郵編：100714）

　　附件：1.林業和草原科技創新人才推薦表

　　2.林業和草原科技創新團隊推薦表

　　國家林業和草原局科技司

　　2019年3月12日