新華社武漢3月10日電題：“工作陪伴兩不誤，家門口上班更舒心”——湖北東寶區(qū)實施農(nóng)民工園區(qū)“安家計劃”

　　新華社記者黎昌政、俞儉

　　“上班在家門口的工業(yè)園區(qū)，安家在小區(qū)，工資沒減少，還可以隨時回家陪伴老人、小孩，生活舒心、愜意。”記者日前在湖北荊門東寶工業(yè)園區(qū)采訪，從外地回到園區(qū)一家企業(yè)上班的胡敏華說。

　　胡敏華是荊門人，2004年中專畢業(yè)后在廣東、江蘇打工。2017底回到東寶園區(qū)，現(xiàn)在是湖北榮寶電子科技公司品質(zhì)部主管，每月收入8000元以上。

　　“小孩今年10歲多，正上小學(xué)五年級。”胡敏華說，“以前在外地打工，老人孩子不在身邊，現(xiàn)在下班就回家，一家人在一起其樂融融，幸福感明顯增強。”

　　胡敏華在家門口就業(yè)、安家，孩子就近讀書，得益于東寶區(qū)去年推出的農(nóng)民工“安家計劃”。湖北東寶工業(yè)園管委會主任王家明說，一方面，全區(qū)5萬多人長年在外務(wù)工，留守兒童、空巢老人成為社會問題。另一方面，園區(qū)企業(yè)時常面臨用工荒，工人尤其是技能工人缺乏成為常態(tài)。

　　2017年11月，東寶區(qū)出臺引導(dǎo)扶持外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“安家計劃”，從員工安居、看病就醫(yī)、公共出行、子女就學(xué)等方面幫助解決問題，引導(dǎo)更多農(nóng)民工就近就業(yè)，讓員工“招得來、留得住、過得好”。

　　據(jù)東寶區(qū)“安家計劃”辦公室主任賴建鋒介紹，安家計劃包括“六有”：“就業(yè)有崗位”，園區(qū)每年提供就業(yè)崗位超過5000個，并給予多項獎勵、補貼政策；“安家有房住”，東寶區(qū)推動商品房、集體宿舍、公租房為主的住房供給，員工租用公寓每平方米3元，簽訂一年正式合同、繳納社保，就可成本價購商品房；“扎根有戶口”，員工零門檻戶籍落戶；“子女有學(xué)上”，可以就近免費入學(xué)；“活動有場地”，園區(qū)提供文化體育、文化培訓(xùn)場所；“乘車有便利”，開通園區(qū)微循環(huán)公交車，安排定制公交……

　　當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大制約因素就是缺一線工人。“安家計劃”讓企業(yè)不再為招人問題而頭疼，伊士利智能家具湖北有限公司去年3月簽約，6月開工，12月就投產(chǎn)。董事長鄭景新說，現(xiàn)在企業(yè)普遍面臨招工難，“安家計劃”可以吸引工人，有利于公司長遠發(fā)展。

　　王家明介紹，去年園區(qū)建設(shè)職工宿舍5000套，首期成本價發(fā)售的1528套商品房今年9月交房。新入職員工5900多人，其中返鄉(xiāng)就業(yè)1980人，企業(yè)缺人狀況基本緩解。園區(qū)接受戶口遷入35人，城區(qū)和城郊6所中小學(xué)校接收園區(qū)居民及企業(yè)員工子女350人就讀。

　　“安家計劃”促使園區(qū)綠色建材、電子信息產(chǎn)業(yè)從無到有，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。東寶區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長李莉麗介紹，園區(qū)去年簽約電子信息、綠色建材企業(yè)63家，新投產(chǎn)企業(yè)32家。隨著服務(wù)配套不斷完善，園區(qū)形成了“10分鐘生活服務(wù)圈”，真正實現(xiàn)了產(chǎn)城融合發(fā)展。

　　據(jù)統(tǒng)計，2018年東寶工業(yè)園區(qū)實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值79.54億元，比上年增加18.43%，利稅29.75億元，比上年增長18%。

　　“在家門口就業(yè)離家近，既能上班又能陪在親人身邊。”先后在廣東、北京等地打工、來自湖北亞丹家居有限公司的行政經(jīng)理徐京以成本價認籌了1套商品房。她說：“安居了，心就定了，就安心在這里發(fā)展啦！”