新華社烏魯木齊11月22日電(記者 尚升)34歲的艾尼·馬木提是新疆阿克蘇地區烏什縣亞克瑞科鄉村民,今年3月,他從一名農民變成一家紡織企業員工,很快又成了車間班長,在半年內完成“三級跳”。

　　2015年,落戶在阿克蘇紡織工業城的阿克蘇華孚色紡有限公司(以下簡稱阿克蘇華孚)與當地政府簽訂100萬錠色紡工業園項目協議,總投資50億元,預計建成后可實現年產值50億元,吸納10000人就業。

　　艾尼·馬木提是受益者之一。由于家里人多地少,經濟緊張,他決定外出工作。

　　經過公司一段時間崗前培訓,他很快成為熟練的技術工人,每個月有了3000元的工資,“一個月的收入和務農半年的收入差不多,家里欠的1萬元貸款也還清了。”

　　和艾尼·馬木提一樣,當地5000多人因這個項目有了穩定工作與收入。剛開始很多人不愿離開村里來公司上班,阿克蘇華孚承諾給員工月平均工資3000元,而且提供城鎮職工保險、免費技能培訓等,最終讓他們心動了。

　　阿克蘇華孚于2010年掛牌成立,總部設在深圳。公司現有棉田8萬畝、紡廠10個、染廠3個和軋花廠30多個,產品遠銷東南亞和全國各地。

　　公司培訓發展部經理彭先進見證了這個項目在阿克蘇的生根發芽,“選擇阿克蘇,一是因為沿海地區的用工緊缺,二是企業看上了這里的優質棉花資源以及直通中亞的區位優勢,三是國家給予的各項優惠政策�！�

　　近年來,阿克蘇地區依托棉花資源和區位優勢,全面推進勞動密集型產業發展,把紡織服裝企業作為促進有組織轉移就業的主渠道。對于前來投資興業的企業,給予廠房補貼、員工社保補貼、崗前培訓補貼、新增就業補貼、內地人才引進補貼、產品運費補貼等優惠政策扶持。

　　“我們公司是勞動密集型企業,用工需求量大,符合阿克蘇紡織工業城要求。”彭先進表示,相對于訂單,公司緊缺的是掌握產業化技能的員工。少數民族富余勞動力由于語言、習慣、就業觀念等方面的差異,轉型為現代化產業工人存在不少困難,因而公司重視對員工的語言和技能培訓。

　　政府部門的一系列幫扶舉措給彭先進吃上“定心丸”:當地人力資源和社會保障局組織職業院校、各類培訓機構免費開展紡織服裝產業轉移就業集中培訓;阿克蘇紡織工業城組建“轉移就業工作服務站”,并配備帶隊干部,幫助負責員工生活保障等工作。

　　隨著當地營商環境不斷改善,各項優惠政策不斷落實,阿克蘇華孚帶動南疆富余勞動力進入脫貧致富快車道。截至目前,該企業已完成63萬錠色紡紗生產,吸納就業5300人,其中建檔立卡貧困戶1070人,90%以上員工為當地少數民族。

　　“大量招收并用好當地少數民族員工,是我們企業能否真正融入當地、實現健康發展的根本所在。”阿克蘇華孚決定,企業招收新疆籍員工比例不低于70%。

　　此外,為確保農村富余勞動力能夠“轉得出、穩得住、干得好”,阿克蘇華孚營造拴心留人環境,新建了職工單身公寓、夫妻房、文化娛樂室,積極為職工創造良好的生活條件;宿舍按標準配備電視機、熱水器、衣柜、被褥等,員工可拎包入住。

　　記者了解,今后,阿克蘇華孚將以“總部+衛星工廠”形式,利用閑置廠房及各類場地,將衛星工廠、扶貧車間建在農村富余勞動力密集鄉鎮、農村,讓無法離家外出打工的農牧民,既能照顧家人,又能夠打工,實現“不離家就能掙錢”。